政府信息公開

雅安市寶興縣面向全國常年引進各類人才的公告

發布單位:寶興縣政府辦公室 發布時間: 2020-03-23 11:27 瀏覽次數: 877 字體: [ ]

    為深入實施人才強縣戰略,進一步拓寬寶興縣人才引進渠道,吸引更多優秀人才到寶興干事創業,為加快建設國家生態文明建設示范縣、全國紅色教育示范基地提供堅強的人才支撐,經研究,決定實施“寶興縣桑梓人才回引計劃”“寶興縣異地人才引進計劃”和“寶興縣高層次人才常引計劃”,面向全國常年引進各類人才。

附件:1.寶興縣桑梓人才回引計劃

     2.寶興縣異地人才引進計劃

     3.寶興縣高層次人才常引計劃

                                                        中共寶興縣委組織部  寶興縣人力資源和社會保障局

                                                                           2020年3月23日

附件1                                        寶興縣桑梓人才回引計劃

為深入實施人才強縣戰略,著力破除我縣人才“引進難、留不住”的問題,經研究,決定實施寶興縣“桑梓人才回引計劃”,吸引寶興籍在外干部人才回寶工作?,F將有關事項公告如下。

一、回引對象

父母、配偶等直系親屬在寶興工作、生活,或籍貫、成長地為寶興,且有意愿來寶興工作的機關事業單位在職在編的公務員(參公人員)、事業人員。

二、資格條件

1.具有良好的思想政治素質,理想信念堅定,道德品質良好,愛崗敬業,作風務實正派,熱愛寶興,關心寶興發展,自愿到寶興工作。

2.全日制大專及以上學歷;年齡原則在40周歲及以下,中級以上職稱以及特別優秀的可適當放寬,年齡計算時間為當年12月31日;工作期間年度考核結果均為稱職或合格及以上等次;具備符合崗位要求的專業水平和正常履行職責的身體條件。

3.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或學籍的、受過黨紀政紀處分的、因違法違紀正被調查處理等人員不適用本公告。 

三、回引方式和程序

(一)個人申請。可采取現場申請和網上申請兩種方式:

1.現場申請:申請人攜帶本人身份證、畢業證、學歷學位證原件及復印件各一份,并填寫《寶興縣桑梓人才回引申請表》(附件)。申請地點:寶興縣穆坪鎮興盛街1號第一辦公區四樓,中共寶興縣委組織部(縣人才辦),聯系電話:0835-6821448;

2.網上申請:登錄寶興縣人民政府網(www.mckopx.tw),如實填寫《寶興縣桑梓人才回引申請表》,將本人身份證、畢業證、學歷學位證掃描件一并發送至郵箱:[email protected]。

(二)資格審查。縣委組織部、縣人社局對申請人的身份、年齡、學歷和工作經歷等進行初步審查,初審符合條件并報縣人事人才工作領導小組會簽同意后,發送商調函;認為不適宜的,退回申請。

(三)實地考察。申請人所屬組織人事部門復函同意后,由縣委組織部牽頭成立考察組,赴申請人所在單位,對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和工作能力、工作匹配度進行考核考察,并對申請人的檔案進行審查,重點審查“三齡二歷一身份”??疾旌细窈?申請人須在規定時間內提供健康體檢合格證明。

(四)討論決定。縣委組織部根據考察情況,結合全縣實際和申請人個人意愿,提出回引崗位建議,提交縣人事人才工作領導小組會審議。

(五)調動入職。研究同意后,由組織人事部門按干部管理權限辦理人事調動手續。 

四、主要政策待遇

(一)安排使用。回引人才根據個人意愿和崗位實際情況,對口安排到縣內相應的縣級部門或鄉(鎮)工作,在寶興縣最低服務年限5年。

(二)支持政策。回引人才屬于我縣高層次人才或急需緊缺人才支持對象的,可申請享受相關支持政策。

(三)綠色通道。回引人才在配偶調動、子女入學等方面享受相應服務。


 附件2                                        寶興縣異地人才引進計劃

為深入實施人才強縣戰略,進一步加強我縣人才引進力度,拓寬人才引進渠道,經研究,決定實施寶興縣“異地人才引進計劃”,面向全社會急引現用一批工作能力強、專業水平高的各類人才?,F將有關事項公告如下。

一、引進對象

有一定工作經驗或專業技術,符合我縣工作需求,且有意愿來寶興工作的縣外機關事業單位在職在編的公務員(參公人員)、事業人員。重點引進經濟金融、城鎮建設、水利工程、工程造價、旅游開發、教育衛生等領域專業技術人員和從事相關工作的干部。

二、資格條件

1.具有良好的思想政治素質,理想信念堅定,道德品質良好,愛崗敬業,作風務實正派,熱愛寶興,關心寶興發展,自愿到寶興工作。

2.全日制本科及以上學歷;年齡原則在40周歲及以下,中級以上職稱以及特別優秀的可適當放寬,年齡計算時間為當年12月31日;工作期間年度考核結果均為稱職或合格及以上等次;具備符合崗位要求的專業水平和正常履行職責的身體條件。

3.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或學籍的、受過黨紀政紀處分的、因違法違紀正被調查處理等人員不適用本公告。

三、引進方式和程序

(一)個人申請。可采取現場申請和網上申請兩種方式:

1.現場申請:申請人書面提出調動申請,攜帶本人身份證、畢業證、學歷學位證原件及復印件各一份,并填寫《寶興縣異地人才引進申請表》(附件)。申請地點:寶興縣穆坪鎮興盛街1號第一辦公區四樓,中共寶興縣委組織部(縣人才辦),聯系電話:0835-6821448;

2.網上申請:登錄寶興縣人民政府網(www.mckopx.tw),如實填寫《寶興縣異地人才引進申請表》,將調動申請、本人身份證、畢業證、學歷學位證掃描件一并發送至郵箱:[email protected]。

(二)資格審查。縣委組織部、縣人社局對申請人的身份、年齡、學歷和工作經歷等進行初步審查,并對申請調動的理由進行分析研判,初審符合條件并報縣人事人才工作領導小組會簽同意后,發送商調函;認為不適宜的,退回申請。

(三)實地考察。申請人所屬組織人事部門復函同意后,由縣委組織部牽頭成立考察組,赴申請人所在單位,對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和工作能力、工作匹配度進行考核考察,并對申請人的檔案進行審查,重點審查“三齡二歷一身份”??疾旌细窈?申請人須在規定時間內提供健康體檢合格證明。

(四)討論決定。縣委組織部根據考察情況,結合全縣實際和申請人個人意愿,提出回引崗位建議,提交縣人事人才工作領導小組會審議。

(五)調動入職。研究同意后,由組織人事部門按干部管理權限辦理人事調動手續。

四、主要政策待遇

(一)安排使用。引進人才根據個人意愿和崗位實際情況,對口安排到縣內相應的縣級部門或鄉(鎮)工作,在寶興縣最低服務年限5年。

(二)支持政策。引進人才屬于我縣高層次人才或急需緊缺人才支持對象的,可申請享受相關支持政策。

(三)綠色通道。引進人才在配偶調動、子女入學等方面享受相應服務。


附件3                                    寶興縣高層次人才常引計劃

為深入實施人才強縣戰略,引進更多優秀人才到寶興干事創業,為加快建設國家生態文明建設示范縣、全國紅色教育示范基地提供堅強的人才支撐,經研究,決定面向全國常年引進博士、碩士研究生,采取自主招聘的方式,可隨時報名,直接面試考核,不受專業限制、不定崗位招聘?,F將有關事項公告如下。

一、引進對象

具有博士研究生或全日制碩士研究生學歷學位人員(應、往屆均可),不限制具體專業。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國;遵紀守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質。

2.博士、碩士學歷學位證書獲取截止時間為畢業當年的9月1日前,第一學歷應為普通高等教育全日制本科并取得學位證書;年齡原則在40周歲及以下,特殊緊缺人才可放寬至45周歲,年齡計算時間為當年12月31日。

凡有下列情況之一者不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現役軍人;

6.按照相關規定應當回避的;

7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、引進崗位

寶興縣縣級相關單位,具體崗位主要依據應聘者專業、特長、就業意愿以及本縣崗位需求等綜合確定,最大限度為引進人才提供發揮專業特長的崗位平臺。

四、引進方式和程序

(一)個人報名。可采取現場報名和網上報名兩種方式隨時報名,報名時可不確定具體崗位:

1.現場報名:應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學歷學位證(應屆畢業生暫提供就業推薦表)、職稱、獲獎證書等原件及復印件各一份,并填寫《寶興縣引進高層次人才報名表》(附件)。報名地點:寶興縣穆坪鎮興盛街1號第一辦公區四樓,中共寶興縣委組織部(縣人才辦),聯系電話:0835-6821448;

2.網上報名:登錄寶興縣人民政府網(www.mckopx.tw),如實填寫《寶興縣引進高層次人才報名表》,將本人身份證、畢業證、學歷學位證(應屆畢業生暫提供就業推薦表)、職稱、獲獎證書等掃描件一并發送至郵箱:[email protected]。

(二)資格審查。縣委組織部(縣人才辦)收到報名材料后,根據我縣崗位需求,對應聘者進行資格審查和篩選。對符合我縣經濟社會發展需求和資格條件的應聘者,由縣委組織部(人才辦)組織應聘者參加面試考核。

資格審查貫穿人才引進和管理全過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,在任一環節中發現有不符合招聘崗位條件或隱瞞實情的,均可取消其進入下一環節資格或聘用資格。

(三)面試考核。采取面試考核的方式進行。重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。面試考核的時間、地點等事項另行通知。

(四)組織體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關規定執行。體檢在縣委組織部(縣人才辦)指定的縣級及以上綜合性醫院進行。

對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求,復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

(五)實地考察。體檢合格人員進入考察環節??疾斓膬热葜饕?應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)公示和聘用。根據考核成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員,并進行不少于7個工作日的公示。經公示無異議的人員,按規定權限和程序辦理引進聘用手續。

凡未按規定參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的,均作自動放棄處理。

五、主要政策待遇

(一)工作要求。聘用人員實行一年試用期。試用期滿,經考核合格的予以正式聘用;試用期間有違紀、違規、違法行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

(二)支持政策。正式聘用人員納入事業單位編制管理,最低服務年限為五年(含試用期),除享受國家規定的工資福利外,屬于我縣高層次人才或急需緊缺人才支持對象的,可享受相關支持政策。

(三)綠色通道。正式聘用人員在配偶調動、子女入學等方面享受相應服務。


附件:
站點地圖 | 使用幫助
主辦:寶興縣人民政府辦公室
備案號:蜀ICP備09001228號 川公網安備51182702000701號 政府網站標識碼:5118270005
聯系我們:0835-6823344 設計開發:四川好亦同
江西11选5走势图彩乐乐